وكالة مهن الإلكترونية – الأحكام والشروط

 التمهيدات

.1

 تنطبق هذه الأحكام والشروط وتعتبر ملزمة  قانونياً لجميع المستخدمين المسجلين والكيانات والمنظمة والشركات المسجلة على منصات شركة مهن ذ.م.م على الإنترنت وشبكاتها ومواقعها وتطبيقاتها ونطاقاتها المسجلة ونطاقاتها الفرعية المسجلة والتي تشمل ولا تقتصر على وكالة مهن الإلكترونية

.1.1

مصطلح "المنصة" في هذه الأحكام والشروط يشير إلى شركة مهن ذ.م.م وجميع منصاتها (ومواقعها وتطبيقاتها) والنطاقات المسجلة والنطاقات الفرعية المسجلة والتي تشمل ولا تقتصر على وكالة مهن الإلكترونية

.1.2

ومصطلح "صاحب العمل" في هذه الأحكام والشروط يشير إلى الكيان أو المنظمة أو الشركة المسجلة على المنصة بغرض استخدام خدمات مستقطبي المواهب على المنصة لتزويدهم بخدمات استقطاب المواهب (التوظيف)

.1.3

 مصطلح "مستقطب المواهب" في هذه الأحكام والشروط يشير إلى الفرد المسجل (المستخدم) المسجل على المنصة بغرض توفير خدمات استقطاب المواهب لأصحاب الأعمال المسجلين على المنصة

.1.4

      مصطلح "مستخدم" في هذه الأحكام والشروط يشير إلى الفرد المسجل على المنصة سواء كان على حساب صاحب عمل أو حساب مستقطب مواهب

.1.5

 المقدمة

.2

 مرحباً بكم في وكالة مهن الإلكترونية لاستقطاب المواهب بالتعهيد الجماعي ونقدم لكم هنا أحكام وشروط منصتنا على الانترنت والتي تهدف إلى الإشراف على استخدامكم لهذه المنصة وصلاحيات دخولكم عليها. وهي تشمل أيضاً أية منصات على الانترنت أو مواقع أو تطبيقات أو نطاقات فرعية أو خدمات أو أدوات مرتبطة بها. وبالموافقة على الالتزام بهذه الأحكام والشروط (والتي تشمل المعلومات المدرجة تحت الروابط الالكترونية المذكورة فيها) أو باستخدام هذه المنصة فإن هذا يعني أنك توافق على وتقبل هذه الشروط والأحكام فيما يتعلق باهتمامك واستخدامك لهذه المنصة. ويسري مفعول هذه الأحكام والشروط بمجرد قبولك لها مما يعني أنها تحكم استخدامك للمنصة بمجرد موافقتك عليها. وإذا كنت لا تستطيع أو لا تريد الموافقة على هذه الأحكام والشروط والالتزام بها نرجو منك الامتناع عن تسجيل الدخول أو استخدام أو التسجيل في هذه المنصة

.2.1

قبل أن تتمكن أو تبقى أو تصبح مستخدماً لهذه المنصة يجب عليك أن تقرأ وتوافق وتقبل كاملاً كافة هذه الأحكام والشروط وسياسة الخصوصية لهذه المنصة

.2.2

الأهلية للعضوية

.3

ترغب المنصة أن تضمن أن مستخدميها مؤهلون للاشتراك في عقود ملزمة قانونياً . وبناءً على ذلك فإن العضوية في المنصة غير متاحة لأي شخص تحت سن 18 سنة.

كذلك فإن هذه المنصة غير متاحة للأفراد الذين تم ايقاف عضويتهم مؤقتاً أو تم إلغاؤها بصفة دائمة من قبل المنصة لأي سبب. وعلاوة على ذلك إن كنت ترغب في التسجيل كصاحب عمل (كجهة عمل) فإنك كفرد تدلي بأنه لديك الصلاحية لتسجيل صاحب عملك على المنصة والصلاحية الكاملة لإلزام صاحب العمل بهذه الأحكام والشروط وأنك بالإضافة إلى صاحب العمل وأي مستخدم (فرد) ممكن أن تضيفه أو تمنحه صلاحية دخول أو تمكنه من الوصول إلى المنصة على حساب صاحب العمل سوف يلتزم بهذه الشروط والأحكام. ونرجو منك أن تضع في عين الاعتبار دائماً أنه لا يحق لأي  فرد أو صاحب عمل أن يسجل على هذه المنصة أكثر من مرة

الأهلية للعضوية

.4

     عندما تبدأ في عملية التسجيل لتصبح مستخدماً على المنصة يصبح لزاماً عليك أن تقدم بيانات معينة. كذلك من الضروري أن تسجل عنواناً إلكترونياً وكلمة مرور لاستعمالك الشخصي على المنصة

.4.1

كل مستخدم (فرد) مسجل على المنصة بغض النظر عن نوع الحساب المسجل تحته يوافق على الشروط المذكورة أدناه، وعندما تصبح مستخدماً مسجلاً على المنصة أو تضيف مستخدماً آخر أو تمنح صلاحية دخول لمستخدمين آخرين على المنصة تحت 

:حساب صاحب العمل فإنك أنت وصاحب العمل وجميع المستخدمين الذين تم تسجيلهم على حساب صاحب العمل يوافقون على ما يلي

.4.2

إنك تلتزم بالمحافظة على سرية وحظر استخدام والوصول إلى حسابك وكلمة المرور الخاصة بك

-1

إنك تلتزم بالمحافظة على سرية وحظر استخدام والوصول إلى حسابك وكلمة المرور الخاصة بك

-2

توافق على إشعار المنصة بأي استخدام غير موافق عليه لكلمة المرور الخاصة بك أو حسابك أو أي خرق محتمل لأمن الحساب فوراً

-3

يجب أن تكون جميع المعلومات الشخصية التي تقدمها واقعية ودقيقة وحديثة وشاملة كما يحث على ذلك نموذج التسجيل على المنصة

-4

لن تقوم بنشر معلومات الاتصال الخاصة بك سواءً كان ذلك على المنصة أو أية منصة إلكترونية أخرى تتعلق بأي عمل على المنصة. وهذا يشمل ولا يقتصر على عناوين البريد الإلكتروني وأرقام الهواتف وأية معلومات شخصية

-5

يجب عليك عدم استخدام كلمة وكالة مهن الإلكترونية أو مهن أو شركة مهن ذ.م.م في أي جزء من اسم عملك التجاري

-6

 يجب عليك الالتزام بقواعد هذه الأحكام عند التعامل مع أي مستخدم آخر أو معلومات تم تزويدك بها عن طريق المنصة. ويجب عليك أن تعامل معلومات أي مستخدم كمعلومات خاصة وسرية

-7

يجب عليك أن تبقي معلومات التسجيل الخاصة بك حديثة حتى تظل واقعية وقابلة للتطبيق وصحيحة وشاملة. وإذا قمت بتزويدنا بمعلومات وكان لدى المنصة أسباب قوية للاعتقاد بأن معلوماتك زائفة و غير دقيقة ومنتهية وغير كاملة ولا تتفق مع هذه الأحكام والشروط فبدون المساس بأي من الحقوق الأخرى للمنصة بموجب هذه الأحكام والشروط أو القانون تحتفظ المنصة بحقها وبدون تحديد بإيقاف أو تحديد أو حظر وصولك إلى هذه المنصة بالإضافة إلى امكانية الغاء عضويتك في المنصة

-8

 يحق للمنصة طلب أية استفسارات تراها ضرورية في أي وقت ولأي سبب (سواء كانت منك مباشرة أو عن طريق طرف ثالث) كذلك من حقها أن تطلب منك الدليل أو أية بيانات إضافية أو وثائق للتحقق من هويتك و/أو امتلاك الأصول المالية كذلك يحق للمنصة حذف أو إلغاء أية حسابات غير مؤكدة أو أية حسابات للمستخدم ممكن أن تكون غير فعالة لمدة تزيد عن 12 شهرا

-9

 يحق للمنصة طلب أية استفسارات تراها ضرورية في أي وقت ولأي سبب (سواء كانت منك مباشرة أو عن طريق طرف ثالث) كذلك من حقها أن تطلب منك الدليل أو أية بيانات إضافية أو وثائق للتحقق من هويتك و/أو امتلاك الأصول المالية كذلك يحق للمنصة حذف أو إلغاء أية حسابات غير مؤكدة أو أية حسابات للمستخدم ممكن أن تكون غير فعالة لمدة تزيد عن 12 شهراً

-10

 إذا كنت المستخدم المخول قانونياً لصاحب عمل فان المنصة سوف تتقاضى من صاحب عملك بإحدى طرق الدفع المشروعة ثمن أية مشتريات تتم عن طريق منصة الانترنت

-11

الاتصالات الإلكترونية

.5

عندما تصبح عضواً في المنصة فإنك تعطينا الإذن بالاتصال بك عن طريق البريد الإلكتروني أو عن طريق نشر الإشعارات على المنصة. كذلك توافق على أن الاتفاقيات والإشعارات وأي طرق اتصال أخرى التي نقدمها لك هي الطرق الصحيحة تفي بالمتطلبات القانونية التي تتطلب أن تكون هذه الاتصالات الإلكترونية خطية. وتحتاج المنصة للحصول على إذنك لأن ترسل لك الرسائل الإلكترونية الإعلانية التي تجعلك تعرف آخر التغييرات التي تحدث في المنصة بالإضافة إلى أية ميزات مخطط لها أو الأنشطة الترويجية. وإذا رأيت أنك غير مهتم أو ضد تلقي هذه الرسائل الإلكترونية الترويجية يحق لك إيقافها /عدم الاشتراك بالنقر على الرابط الموجود في أسفل كل رسالة ترويجية إلكترونية

التغييرات في هذه الأحكام والشروط

.6

كمستخدم أو مستقطب مواهب أو صاحب عمل على هذه المنصة فإنك تفهم وتوافق على أنه يحق للمنصة إعطاء إشعار بأية تغييرات على هذه الأحكام والشروط التي يمكن أن تزيد من واجباتك أو تقلص حقوقك بموجب نفس الأحكام والشروط وفقاً لجميع أو أي من هذه الشروط . ويجب أن تفهم وأن توافق أنه يحق للمنصة وحسب رغبتها المطلقة وبدون أي التزام أن تجري التغييرات أو التعديلات الجوهرية التي لا تتطلب موافقة إضافية منك في أي وقت ولكنها تدخل في حيز التنفيذ فور نشر الإشعار بالتغييرات أو التعديلات على المنصة

     نطاق الخدمة والشروط

.7

     يستطيع صاحب العمل أن يستخدم خدمات المنصة لأغراض البحث واستقطاب الكفاءات  والمواهب وفحص واختبار وتوظيف المرشحين المناسبين للعمل في الوظائف الشاغرة لدى صاحب العمل والتي يختارها لنشرها لمستقطبي المواهب على المنصة

.7.1

      يوافق مستقطب المواهب على المنصة بذل أقصى الجهود لإيجاد مرشحين مناسبين للوظائف الشاغرة والمساعدة في إجراء عمليات توظيف ناجحة لتمكين أصحاب العمل من الوصول إلى مرشحين مميزين والبحث عنهم وتوظيفهم واختبارهم. ويقوم

مستقطب المواهب على المنصة بتقديم الخدمات التالية لصاحب العمل

.7.2

الإعلان عن الوظائف الشاغرة غير السرية من خلال القنوات المختلفة

-1

 تحديد المرشحين المحتملين من خلال استعراض قاعدة بيانات السير الذاتية وشبكات المعارف والاتصالات ومنصات التواصل الاجتماعي والاتصالات المباشرة مع المنافسة واستهداف المواهب

-2

 اختيار المرشحين من خلال استعراض السير الذاتية والمقابلات الهاتفية المباشرة

-3

تقديم السير الذاتية للمرشحين المؤهلين الذين تم اختيارهم لصاحب العمل

-4

 التنسيق بين المرشحين وصاحب العمل من خلال عملية استقطاب المواهب الكاملة (التوظيف)

-5

   دعم المفاوضات حول عرض العمل والقبول بين صاحب العمل والمرشحين الذين تم اختيارهم بنجاح

-6

      مستوى الوظائف الشاغرى التي يعمل عليها مستقطب المواهب لصاحب العمل هي وظائف ذوي الياقات البيضاء فقط

.7.3

      يتم تنفذ خدمات استقطاب المواهب  على المنصة لصاحب العمل عبر مستقطبي المواهب المسجلين على المنصة. ويجوز أن يكون البحث على المواهب المتاحة محلياً ودولياً حسب احتياجات صاحب العمل

.7.4

            وإذا كانت أي من الوظائف الشاغرة المنشورة ذات طبيعة سرية يجب على صاحب العمل أن يبلغ مستقطبي المواهب بذلك قبل البدء في البحث عن المرشحين المناسبين. ويجب على مستقطبي المواهب احترام وحماية سرية الوظائف الشاغرة

.7.5

           يجب على صاحب العمل أن يزود مستقطبي المواهب بالمعلومات اللازمة عن الوظائف الشاغرة المتفق عليها مثل الوصف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة والراتب والمزايا وأية معلومات أخرى تساعد مستقطبي المواهب في البحث عن المرشحين المناسبين

.7.6

              صاحب العمل هو وحده المسؤول عن تحمل نفقات السفر وتأمين تأشيرات الدخول / العمل للمرشحين الذين يتم اختيارهم خلال وبعد عملية استقطاب المواهب (التوظيف)

.7.7

                جميع الاتصالات بين صاحب العمل والمرشحين يجب أن تتم فقط من خلال مستقطب المواهب على المنصة وجميع الاتصالات بين صاحب العمل ومستقطب المواهب يجب أن تتم من خلال المنصة

.7.8

                   لا يسمح للمستخدمين الذين يملكون حسابين مختلفين أحدهما مسجل على حساب صاحب العمل والآخر مسجل كمستقطب مواهب على المنصة بقبول أو العمل على أي من الوظائف الشاغرة التي ينشرها صاحب العمل الذي هو مسجل تحته كمستخدم  ، لأن ذلك يمكن اعتباره تضارب في المصالح وعمل غير اخلاقي ، وفي حال حدث ذلك فإن للمنصة الصلاحية الكاملة للإبلاغ عن الحالة والمستخدم إلى صاحب العمل وايقاف صلاحيات الدخول الخاصة بالمستخدم على المنصة بشكل مؤقت او دائم

.7.9

         الأتعاب والدفعات

.8

     لا تعتبر المنصة نفسها دار للمزاد العلني وليست مصرفاً كذلك. ولهذا السبب لا تعرض المنصة أية مزادات أو خدمات مصرفية وببساطة فالمنصة هي منصة على الانترنت تسهل بيع و/أو شراء الخدمات بين مستقطبي المواهب وأصحاب العمل  المسجلين على المنصة

.8.1

      العضوية على المنصة مجانية ولا تتقاضى المنصة من المستخدم شيئاً مقابل تصفح المنصة ، ويحق لصاحب العمل تحديد رسوم الخدمة بحد أدنى 10% من إجمالي الراتب السنوي المعروض والمقبول من المرشح الذي يتم اختياره بنجاح حسب خطاب عرض العمل وسوف تشمل أتعاب الخدمة كافة البدلات النقدية المدفوعة مع الراتب للسكن و/أو المواصلات بين أشياء أخرى ولكنها لن تشمل بدلات أخرى مثل التذاكر والعلاج الطبي ورسوم المدارس والعمولات والمكافآت

.8.2

    تعتبر المقابلة الأولى للمرشح من قبل صاحب العمل مجانية ، وتنطبق رسوم المقابلة الشخصية بقيمة 1000 درهم إماراتي لكل مقابلة بعد المقابلة الأولى يجريها صاحب العمل الراغب في مقابلة مرشح. وإذا اختار صاحب العمل توظيف المرشح التي تمت مقابلته فسوف تخصم كافة رسوم المقابلة من رسوم الخدمة

.8.3

    ويتم الدفع لمستقطب المواهب المسجل على المنصة من خلال شركة مهن ذ.م.م وسوف يتسلم دفعة 50% عمولة من رسوم المقابلة بالإضافة إلى 40% عمولة من رسوم الخدمة للمرشحين الذين يتم اختيارهم بنجاح خلال 90 يوماً من استلام الدفعة من صاحب العمل

.8.4

   قبل أن يختار صاحب العمل نشر وظيفة شاغرة على المنصة أو يختار مستقطب المواهب أن يقبل تقديم الخدمات إلى صاحب العمل من خلال المنصة ، تطلب المنصة من صاحب العمل أن يطلع بدقة على الرسوم التي يتوجب عليه دفعه

.8.5

       قد تختار المنصة تعديل الرسوم التي تتقاضاها على الخدمات الترويجية. وقد تشمل هذه ولا تقتصر على الخدمات الجديدة الأخرى. مثل هذه التغييرات المؤقتة يسري مفعولها فوراً وفقاً لشروطها بمجرد نشرها على المنصة

.8.6

     إلا إذا أعلنت المنصة خلاف ذلك جميع الرسوم التي يدفعها صاحب العمل و/أو التي تدفع إلى مستقطب المواهب سوف تدفع بالدرهم الإماراتي. وبالنسبة للتعيينات الدولية للمرشحين خارج دولة الإمارات العربية المتحدة إذا كان عرض العمل المقدم من صاحب العمل إلى المرشح الذي يتم اختياره بنجاح بالعملة الأجنبية ، تدفع رسوم الخدمة من قبل صاحب العمل والعمولة تدفع إلى مستقطب المواهب بالدرهم الإماراتي حسب سعر الصرف المحدد من قبل البنك المركزي الإماراتي في أول يوم ينضم فيه المرشح إلى الشركة

.8.7

      وفي أول أسبوع عمل للمرشح سوف ترسل المنصة إلى صاحب العمل فاتورة بأتعاب الخدمة مع نسخة من خطاب العرض الموقع و/أو عقد العمل

.8.8

      يدفع صاحب العمل رسوم الخدمة خلال ثلاثين (30) يوماً من انضمام المرشح إلى الشركة. وسوف يدفع أيضاً صاحب العمل رسوم المقابلة الشخصية خلال ثلاثين (30) يوماً من تاريخ المقابلة الشخصية الفعلية

.8.9

      وفي حالة وجود أي تأخير في الدفعة بعد الثلاثين ( 30 ) يوماً المحددة يجب على صاحب العمل أن يدفع غرامة بنسبة 1.5% من رسوم الخدمة أو رسوم المقابلة في الشهر ، وفي حالة اكتمال الدفعة ولكن المرشح الذي تم توظيفه من خلال مستقطب المواهب على المنصة استقال أو ألغيت وظيفته من قبل صاحب العمل خلال أول (90) يوماً من التحاقه بالعمل لن يتم دفع العمولة لمستقطب المواهب لهذه الوظيفة وسوف تقوم المنصة بتوفير مرشح بديل إلى صاحب العمل بدون رسوم إضافية ( ما عدا رسوم الإعلان ) عند استلام إشعار خطي من صاحب العمل بأسباب الإنهاء خلال سبعة أيام من تاريخ الإنهاء. وهذا لا يشمل أي من حالات التفنيش بسبب اعادة الهيكلة أو تقليص من الميزانية أو تغيير مواصفات العمل أو موقع العمل

.8.10

  دفع رسوم الخدمة لصالح شركة مهن ذ.م.م

.8.11

       كجزء من قانون الإمارات الاتحادي لضريبة القيمة المضافة يدفع صاحب العمل قيمة مضافة بواقع 5% من إجمالي رسوم الخدمة كدفعة عن ضريبة القيمة المضافة

.8.12

      في حالة عدم دفع الرسوم / الضرائب من قبل صاحب العمل يحق للمنصة أن تقوم بما يلي

.8.13

    تزويد صاحب العمل بإنذار يتعلق بالدفعة التي لم يتم دفعها

-1

    التعليق المؤقت أو التحديد أو الحذف النهائي لحساب صاحب العمل المسجل كمستخدم على المنصة وإلغاء عضوية صاحب العمل إذا لم يتم الدفع خلال سبعة أيام من تاريخ إنذار المنصة

-2

    اتخاذ أية خطوات تراها مناسبة بما في ذلك اتخاذ الإجراءات القانونية ضد صاحب العمل في حالة عدم الدفع إلى المنصة و/أو استرداد أية رسوم مستحقة

-3

    إرسال فاتورة إلى صاحب العمل تتعلق بالغرامة على الرسوم للتأخير في الدفع كما هو موضح أعلاه

-4

       سوف تستخدم المنصة التحويل البنكي لاستلام الدفعات من أصحاب الأعمال على المنصة وإرسال الدفعات إلى الحساب البنكي لمستقطب المواهب المسجل على المنصة

.8.14

      تطلب المنصة من كل مستقطب مواهب تقديم بيانات الحساب البنكي لاستخدامه في تحويل الدفعات مقابل خدماته. وتحتفظ المنصة بحقها في تجميد أو تعليق حساب صاحب العمل في حالة التأخير في الدفع. وفي حالة تأخير أية دفعات لمدة تزيد عن تسعين (90) يوماُ يمكن للمنصة أن ترفع القضية إلى المحاكم القانونية وفقاً للقوانين المعمول بها بموجب المادة ثمانية وعشرين (28) من هذه الشروط والأحكام

.8.15

معلوماتك

.9

كمستخدم مسجل على المنصة توافق أن تمنح المنصة الحق الكامل في استخدام أية معلومات شخصية أو عامة تزودنا بها أو تنشرها في مكان آخر على المنصة وهذا يشمل ولا يقتصر على البيانات التي تعطى خلال التسجيل أو تقييم خدمة وأي اتصال الكتروني لغرض الالتزام بهذه الأحكام والشروط وسياسة الخصوصية. تتحمل أنت المسؤولية الكاملة عن هذه البيانات ، ونحن نخدمك كوسيلة لنشر هذه البيانات عبر الإنترنت

استخدام المنصة

.10

      كمستخدم مسجل على المنصة وأنت تستخدم المنصة يجب عليك الامتناع عن القيام بما يلي

.10.1

    نشر معلومات من أي فئة محظورة على المنصة

.1

    نشر معلومات ليس من حقك نشرها

.2

  نشر معلومات من حقنا أن نجدها لأي سبب كان : معلومات غير حقيقية  أو كاذبة أو مضللة أو ازدرائية أو تشهيرية أو تهديدية والتي يمكن اعتبارها مزعجة من أي نوع 

.3

     نشر معلومات أو تعليقات أو استفسارات أو إجابات التي تعتبر غير صحيحة أو عنصرية أو جنسية أو سوقية ( بما في ذلك عبارات الشتم ) أو مسيئة أو غير محترمة أو ازدرائية

.4

    نشر معلومات أو إدراج بنود مسيئة ثقافيا أو دينياً أو هجومية ضد أي شخص بأي طريقة

.5

نشر معلومات تعتبر معادية للأديان وأي قواعد متعلقة بذلك أو الأخلاق  أو المبادئ الأخلاقية أو العادات والتقاليد

.6

   محاولة تنفيذ عملية بيع متعلقة بالموقع خارج المنصة

.7

 التسبب في مشاكل التي من الممكن ان تسبب لنا خسارة جزء من خدماتنا أو خدماتنا الكاملة على منصتنا

.8

اتخاذ أي إجراء يمكن أن نعتقد أنه عبء زائد على بنيتنا الأساسية

.9

     التلاعب بالأعمال التي على المنصة

.10

     المحاولة بأي طريقة استخدام حساب مستخدم آخر بالقرصنة أو محاولة خداع مستخدم آخر بإفشاء البيانات الشخصية الخاصة مثل كلمات المرور الخاصة بهم والمعلومات الأخرى

.11

       باعتبارك مستخدم مسجل على المنصة فإنك توافق وتصرح

.10.2

 أنك تبلغ من العمر 18 سنة أو أكثر

-1

    لديك الصلاحية الكاملة بإلزام صاحب العمل الذي انت مسجل تحت حسابه على المنصة

-2

  أنك لن تحتفظ بمعلومات مستخدم آخر مثل العناوين الإلكترونية وبيانات الاتصال الأخرى

-3

    لن تفشي أو تنشر أي من معلومات هؤلاء المستخدمين الشخصية والمهنية أو تستخدمها لأي غرض آخر يصنف على أنه اعتداء على الخصوصية أو أي قانون ساري المفعول

-4

    حقوق النشر

.11

جميع المحتوى على المنصة مثل النص والصور والشعارات والأيقونات الخ هي ملك للمنصة. وهذا المحتوى يتمتع بالحماية الكاملة لحقوق النشر والعلامات التجارية وحقوق الملكية / القوانين وتجميع هذا المحتوى هو ملك للمنصة ويتمتع أيضاً بالحماية المذكورة أعلاه

   العلامات التجارية

.12

المنصة وأية تصميمات أو شروط أو شعارات مرتبطة بها على المنصة هي إما علامات تجارية مسجلة أو غير مسجلة للمنصة ولا يجوز استخدامها لترويج أو وصف أي من المنتجات الغير المملوكة أو مصرحة من قبل المنصة. وجميع الشعارات و العلامات التجارية التي لا تملكها المنصة والتي تظهر على المنصة تخص بالكامل مالكين آخرين. وقد يكون هؤلاء المالكين مرتبطين وغير مرتبطين بالمنصة

 إساءة استخدام المنصة

.13

تطلب المنصة من المستخدمين تبليغنا بأية مشاكل أو خروقات لهذه الأحكام والشروط . وإن كان لأي سبب اعتقدت أن حقوقك كمستخدم قد تمت مخالفتها بطريقة أو بأخرى نرجو إبلاغنا بذلك. ودون المساس بالحقوق الأخرى للمنصة بموجب هذه الاتفاقية أو بموجب القانون ، يحق للمنصة تعليق أو حذف حسابات المستخدم أو حذف المحتوى. ويمكن للمنصة أن تتخذ إجراءات قانونية أخرى ضد المستخدمين الذين يسببون المشاكل أو المخالفات القانونية من أي نوع والذين يخالفون حقوق الآخرين أو الذين لا يلتزمون بهذه الأحكام والشروط أو سياساتنا الأخرى

السرية

.14

    المستخدمين و أصحاب العمل و مستقطبي المواهب قد يحصلون على معلومات تخص أو تعتبر سرية لطرف آخر أو الشركات التابعة له وموظفيها. ويوافق المستخدمين و أصحاب العمل و مستقطبي المواهب على اعتبار مثل هذه المعلومات سرية للغاية ولا يجوز إفشاء مثل هذه المعلومات إلى طرف ثالث أو استخدام هذه المعلومات لأي غرض كان غير تنفيذ هذه الاتفاقية أو ما يقتضيه القانون

.14.1

    ويجب على مستقطبي المواهب المسجلين على المنصة أن يقدموا السير الذاتية للمرشحين الذين تم اختيارهم ومقابلتهم إلى الجهات المختصة بالتوظيف في مؤسسة صاحب العمل. وعلى صاحب العمل أن لا يفشي أو يشارك في هذه الأسماء أو المعلومات التي تتعلق بهوية المرشحين أو تؤدي إلى إحالة الموظفين إلى أي طرف ثالث

.14.2

       جميع إحالات المرشحين تعتبر احالات فعالة من قبل مستقطبي المواهب المسجلين على المنصة إلى صاحب العمل ما لم يخطر صاحب العمل بمحادثات التوظيف الحديثة و السابقة التي أجراها مع المرشح المحال خلال 180 يوماً قبل إحالة مستقطب المواهب المسجل على المنصة المرشح إلى صاحب العمل

.14.3

    يعتبر المرشح المحال من مستقطب المواهب على المنصة إحالة فعالة إلى صاحب العمل في الحالات التي يكون فيها المرشح قد قدم طلب عمل إلى صاحب العمل مباشرة أو أن المرشح موجود في قاعدة بيانات السير الذاتية لصاحب العمل ، ومع ذلك لم تتم مراجعة السيرة الذاتية أو لم تتم مقابلة المرشح أو مشاركته في عملية التوظيف مع صاحب العمل أو شارك في عملية التوظيف لفرصة عمل مختلفة عن فرصة العمل التي أحيل / أحيلت من أجلها

.14.4

   ويعتبر المرشحون المحالون مرشحين نشطين لمدة عام واحد من تاريخ الإحالة المبدئية إلى صاحب العمل

.14.5

       يجب أن تتم جميع الإحالات عن طريق المنصة وتعتبر جميع المخاطبات جزء من هذه الأحكام والشروط

.14.6

   منصة للتواصل

.15

إن المنصة هي مجرد منصة لتسهيل خدمات البيع والشراء بين مستقطبي المواهب وأصحاب العمل. والمنصة بحد ذاتها لا تشتري أو تبيع الخدمات بطريقة مباشرة. وهي لا تستطيع مراقبة جميع الصفقات بين صاحب العمل ومستقطب المواهب ولا تستطيع أن تضمن أن المستخدم سوف يكمل الصفقات بشكل كامل وبطريقة صادقة. وبالنظر إلى ذلك فإنك كمستخدم لا تستطيع أن تعتبر المنصة مسؤولة عن تصرفات المستخدمين عندما يتعلق الأمر بالصفقات أو أية معلومات يتشاركون فيها ، وبصفة خاصة

 تستطيع المنصة أن تشارك ولكنها لا تعتبر مسؤولة عن أي خدمة دون المستوى أو أوقات الانتظار الطويلة أو عدم قدرة المستخدم على استخدام المنصة بالشكل الصحيح

-1

 تستطيع المنصة أن تساعد ولكنها غير ملزمة بحكم القانون التوسط في أو حل أي خلاف بين أصحاب العمل ومستقطبي المواهب أو المستخدمين الأخرين

-2

 تستطيع المنصة أن تساعد ولكنها لا تضمن وليس لها سيطرة على الإطلاق على جودة وسلامة أو طبيعة الخدمات المقدمة من خلال المنصة ومدى التزامها بالقانون أو صدق محتوى المستخدم أو قدرة مستقطب المواهب على تقديم الخدمات أو قدرة صاحب العمل على دفع تكاليف الخدمات المقدمة بالكامل

-3

  وباعتباره مستخدم مسجل فإن مستقطب المواهب أو صاحب العمل على المنصة يعفي ويحمي المنصة و/أو ممثليها فيما يتعلق بأي ضرر أو نتائج لتصرفات مستخدمي المنصة الآخرين. وإنك تتنازل عن أية مطالب أخرى بموجب أي قانون ساري المفعول

-4

  مراجعة الأداء

.16

   يحق للمنصة مراجعة أداء مستقطب المواهب المسجل على المنصة وتقييم قدرة مستقطب المواهب على تقديم الخدمات المطلوبة من قبل صاحب العمل. ويحق للمنصة تعليق عضوية مستقطب المواهب إذا كان أداء مستقطب المواهب ليس على المستوى المطلوب لخدمات شركة مهن ذ.م.م

.16.1

    كما يحق للمنصة تقييم صاحب العمل على المنصة ومدى مصداقيته في الشواغر التي يقوم بنشرها على المنصة والتزامه بكافة واجباته من توفير المعلومات الصحيحة عن الشاغر والتفاعل مع مستقطبي المواهب بشكل فعال وفي الفترة المناسبة والدفع في الاوقات المحددة. ويحق للمنصة تعليق عضوية صاحب العمل إذا كان صاحب العمل غير ملتزم بما سبق

.16.2

  مراجعة الأداء

.17

   سوف تتخذ المنصة أقوى الإجراءات الفعالة ( العملية والتنظيمية والتقنية ) للحفاظ على سلامة معلوماتك. وعلى أي حال يجب أن نتذكر أن الانترنت ليس مكاناً آمناً بنسبة 100% وعليه فإن الوقاية الكاملة لبياناتك لا يمكن ضمانها بدرجة كاملة. ولا تستطيع المنصة مراقبة تصرفات الأطراف الأخرى الذين يخترقون أمن حسابك ويستطيعون الوصول إلى معلوماتك ولا يمكن اعتبارها مسؤولة عن ذلك

.17.1

 بتسجيلك واستخدامك للمنصة فإنك توافق على سياسة الخصوصية التي تم نشرها على الموقع https://www.eagency.mehanhr.com

.17.2

  مخالفة الأحكام والشروط

.18

كمستخدم مسجل أو مستقطب المواهب أو صاحب العمل على المنصة إذا قمت بخرق هذه الأحكام والشروط أو إذا كانت المنصة تعتقد أن تعاملاتك على المنصة يمكن أن تسبب تداعيات قانونية لك أو للمستخدمين الآخرين على المنصة ، فإن للمنصة الحق المطلق في حذف أو إيقاف عضويتك (بما في ذلك تحديد نشاط المستخدم وحذف فرص العمل وحذف السير الذاتية وتحذير المستخدمين الآخرين من الموقف). كذلك تحتفظ المنصة بحقها في استعادة الحسابات المعلقة في أي وقت حسب تقديرها

   التعامل على المنصة

.19

      تعتبر جميع الخدمات على المنصة كوعد من مستقطب المواهب أو التزام لتوفير الخدمة. وجميع الشواغر الوظيفية التي ينشرها صاحب العمل على المنصة تعتبر طلب خدمة جاد

.19.1

      وباعتبارك مستخدم مسجل على المنصة توافق على عدم اختبار خدمات المنصة باستخدام شواغر وظيفية وهمية أو نشر أو المشاركة في معلومات كاذبة أو تقديم خدمات كاذبة أو اختبار مدى فعالية المنصة بشر معلومات وهمية

.19.2

    كذلك يحق للمنصة اتخاذ أية خطوات لازمة ضد المستخدمين المدانين دولياً بذلك سواء كانت إجراءات قانونية أو غير ذلك. ويجب أن تتذكر أنه على الرغم من أنك قد لا تكشف عن اسمك الحقيقي على المنصة فإن لدى متصفح الويب القدرة على إعطائنا عنوانك الحقيقي على الشبكة والتي يمكن لوكلاء تنفيذ القانون استخدامه للتعرف عليك

.19.3

  توفير تقييم

.20

 إن التقييم هو جزء من خبرة مستخدم المنصة ولهذا السبب فإن المنصة تشجع أصحاب العمل ومستقطبي المواهب لتزويد كل منهما الآخر بتقييم عن خدمات الآخر/ مراسلاته بعد إغلاق الصفقة. وهذا لزيادة وعي أصحاب العمل ومستقطبي المواهب الآخرين فيما يتعلق بمستوى التعامل مع هذا المستخدم أو صاحب العمل. ويظهر التقييم الخاص بك مع اسم المستخدم الخاص بك. وبعد إعطاء أو نشر التقييم الخاص بك لا يمكن تغييره أو إزالته ، والمنصة هي بالتأكيد ليست مسؤولة عن التقاييم التي تتركها

.20.1

 وبالموافقة على هذه الشروط والأحكام فإنك توافق على عدم ترك تقاييم بمحتوى وملاحظات غير حقيقية وتشهيرية بالإضافة إلى أي تعليقات عنصرية أو مسيئة أو هجومية أو لاتحترم الثقافات والديانات المختلفة

.20.2

      وبالموافقة على هذه الشروط والأحكام فإنك توافق على عدم ترك تقاييم بمحتوى وملاحظات غير حقيقية وتشهيرية بالإضافة إلى أي تعليقات عنصرية أو مسيئة أو هجومية أو لاتحترم الثقافات والديانات المختلف

.20.3

 عدم وجود ضمانات

.21

إن الطبيعة غير المستقرة للاتصالات عبر الانترنت تعني أيضاً أن المنصة يمكن أن تكون مفتوحة لاختراق البيانات وعدم إتاحة الموقع وتوقف الموقع. وفي بعض الحالات يمكن أن تكون المنصة غير متاحة بسبب أعمال الصيانة. وبالموافقة على هذه الأحكام والشروط أنت تقر وتوافق على أنك لن تعتبر المنصة مسؤولة عن أي من المواقف المذكورة سابقاً وأية نتائج لهذه المواقف تعتبر خارجة عن سيطرة المنصة

 تحديد المسؤوليات

.22

       للدرجة القانونية المسموح بها لن تعتبر المنصة ولا جميع ممثليها ومورديها مسؤولين عن أية خسارة أو أضرار يتعرض لها المستخدمون أو مستقطبي المواهب أو أصحاب العمل ، وهذا لا يشمل خسائر المعلومات والأرباح كما هو موضح سابقاً ، ولكنه يشمل الفقدان المباشر والغير مباشر والمتعمد والغير متعمد للفرص والسمعة والعمل التجاري وأية خسائر أخرى يمكن أن تنتج عن استخدامك أو معاملاتك على المنصة أو خدماتها المعروضة أو هذه الأحكام والشروط ، وهذا لا يتغير سواءً كان ذلك نتيجة الإهمال أو أي شيء آخر وسواء كانت المنصة تعلم بمخاطر مثل هذه الخسائر أم لا

.22.1

 وإذا كنت ولأي سبب من الأسباب قد وجدت نفسك غير راضٍ عن خدمات المنصة أو شروطها أو محتواها أو مواردها فإن أفضل طريقة مؤكدة لك لعلاج هذا الموقف هو التوقف عن استخدام المنصة

.22.2

    وأنك توافق بموجب هذا على أن الاستعمال الخاطئ أو غير الموافق عليه للمنصة وكافة الخدمات ذات الصلة سوف يؤدي إلى إلحاق الضرر بالمنصة. وهذا شيء غير مقبول وبالتأكيد سوف تعامل المنصة سوء الاستخدام هذا بالتداعيات الموضحة في هذه الأحكام والشروط

.22.3

التعويض

.23

       إن الوكالات المعنية والأعمال التابعة ووكلاء طرف ثالث والمنصة والشركة مهن ذ.م.م يجب تحصينها من جميع المطالبات وحمايتها من جميع الطلبات والإجراءات والخسائر والمسؤوليات والتكاليف والأضرار وجزء أو جميع النفقات التي يتكبدها المستخدمون ومستقطبي المواهب وأصحاب العمل نتيجة لخرقهم لهذه الأحكام والشروط أو مخالفتهم لأي من قوانين طرف ثالث

العلاقة والإشعارات

.24

       إلا إذا تم النص على خلاف ذلك فإن جميع الإشعارات التي سوف يرسلها المستخدمون أو مستقطبي المواهب أو أصحاب العمل إلى المنصة يجب أن يتم إرسالها عن طريق البريد الإلكتروني z.almeqbali@mehanhr.com. ويجب إرسال نسخة إلى المنصة عن طريق شركات توصيل البريد أو البريد العادي ويجب أن تقر المنصة باستلام هذه الإشعارات عن طريق رسالة إلكترونية إلى المستخدم أو مستقطب المواهب أو صاحب العمل. وأية إشعارات ترغب المنصة في إرسالها إلى المستخدم أو مستقطب المواهب أو صاحب العمل يجب أن تتم بالإشعارات المنشورة على المنصة أو عن طريق البريد الإلكتروني إلى العنوان الإلكتروني المسجل في قاعدة بياناتنا والذي زودتنا به خلال عملية تسجيل الحساب. وفي حالة إرسال مثل هذه الرسائل الإلكترونية سوف تعتبر وكأنه تم استلامها ومقروءة من قبل المستخدم أو مستقطب المواهب أو صاحب العمل خلال 48 ساعة بعد إرسال الرسالة الإلكترونية

حل النزاعات

.25

أية حالات بما في ذلك ولا يقتصر على النزاعات أو الخلافات أو الجدل أو المطالبات الناشئة عن تطبيق هذه الأحكام والشروط بما في ذلك ولا يقتصر على الأسئلة المتعلقة بالتأسيس ونطاق العمل واستمرار وتفسير وصلاحية وانهاء هذا البند أو الأحكام والشروط أو نتائج بطلانها أو أي سؤال متعلق بالعلاقات القانونية المنصوص عليها في هذه الأحكام والشروط ، فيجب أن يحاول الأطراف أولاً تسوية النزاع من خلال المفاوضات بحسن نية خلال مدة ثلاثين (30) يوماً تقويمياً تبدأ من التاريخ الذي أرسل فيه أحد الأطراف إلى الطرف الثاني إشعاراً خطياً بوجود النزاع. وإذا لم يتم حل النزاع بين الأطراف في الوقت المخصص ، عندها تحتفظ المنصة بحقها في التدخل وإصدار حكم حسب تقديرها فقط. وفي هذه الحالة يعتبر القرار الذي تتخذه المنصة نهائياً

تحويل الحقوق والالتزامات

.26

باعتبارك مستخدم أو مستقطب مواهب أو صاحب عمل مسجل على المنصة فإنك تمنح المنصة الحق الكامل في أي وقت في تحويل كل أو أي جزء من حقوقها ومسؤولياتها التي تم التعبير عنها علناً أو مفترضة ، وتوافق المنصة على إشعارك بكافة الوسائل الضرورية بأية تحويلات عن طريق وضع إشعار على المنصة. وبدون الحصول على الموافقة الخطية الصريحة من المنصة فإن أي تحويل للحقوق محظور بموجب هذه الأحكام والشروط

  عام

.27

إن إلغاء أي بند من هذه الأحكام والشروط لن يؤثر على صلاحية وفاعلية البنود الباقية. وهذه الأحكام والشروط الواردة هنا هي كامل الاتفاق بينكم (المستخدمون أو مستقطبي المواهب أو أصحاب العمل) والمنصة ويمكن تعديلها حسب تقدير المنصة وحدها فيما يتعلق بموضوع هذا العقد

وأي شخص ليس طرفاً لا يستطيع فرض أي بند من هذه الأحكام والشروط. والترجمة الانجليزية لاتفاقية المستخدم يجب أن تسود على أي ترجمة أخرى سواء كان ذلك على المنصة أو غير ذلك

القانون الذي يحكم

.28

تم وضع هذه الأحكام والشروط بالتوافق مع قانون دولة الإمارات العربية المتحدة وهي تخضع له ـ وهذا البند سوف يستمر ساري المفعول حتى بعد إلغاء أو انتهاء هذه الأحكام والشروط لأي سبب كان ، وسوف تحكم هذه الأحكام والشروط وتفسر بموجب قوانين الإمارات العربية المتحدة السارية المفعول في إمارة أبو ظبي ، وأي نزاع ينشأ بموجب هذا العقد يجب أن يقدم إلى المحاكم المختصة في أبو ظبي